ひとそれぞれ・・・

弁理士もひとです。お客さんとは、ひと対ひとの関係になります。

当然、相性というものがあります。

男性・女性

若い・年配

など、選択肢の弁理士が何人かいる場合には、自分にとって、

・話しやすい

・面倒をよくみてくれる

など、印象のよい人を選びましょう。

弁理士は、打ち合わせなどで、お客さんから色々な情報を得ます。色々な話しがざっくばらんにできたほうが良い結果が得られることが多いです。

求人広告の頻度

求人広告を頻繁に出している事務所は、事務所員が定着していない場合が多いです。

つまり、事務所内の環境が良くないことが多いです。

ということは・・・

事務所員が一生懸命、対応してくれるでしょうか?

求人広告は、たとえば・・・
パテントサロンの求人スクエアとか・・

業務拡大のため、っていうのは、本当の場合とウソの場合がありますね。
ずっと業務拡大なんてありえないので。

担当者の技術素養を知りましょう

担当者が、どのような技術的な知識を持っているか、確認しましょう。

確認のしかたは・・・

①直接聞く
・学校・企業では開発や研究に携わっていたか、分野は?
・いままでどのような案件を何件くらい担当してきたか
・技術的に突っ込んだ話しをすれば、その理解度がわかると思います。専門用語がわからなければ話しが通じないので。

②弁理士会ホームページで調べる
「弁理士を探す」というところでチェックしてください。
ポイントは、弁理士試験での選択科目。通常、得意な技術分野で受験しているため。

よい特許とは

よい特許(特許出願)とは、

出願人(クライアント)が必要とするところに権利範囲(保護範囲)を有する特許、そのための特許出願

です。

必要とするところ、とは、通常、
①自社製品(現時点or将来の製品)を含み、かつ、②他社の模倣を阻止できる範囲
がベスト。
場合によっては、①か②の一方。

①と②のどちらもない特許は、権利範囲が狭い、いわゆるザル特許(他社が簡単にすりぬけ可能=模倣しやすい)の可能性アリ。

権利範囲のひろさ

権利範囲が狭いほど、特許になりやすいです。

特許になったはいいが、とんでもなく狭い特許だと、無意味かもしれません。

自社製品、競合他社製品が、権利範囲に含まれるか、その可能性がある程度あればいいですが、誰も実施しないような権利はお飾りです。

宣伝文句くらいには使えるかもしれませんが。

弁理士は、特許になれば成功報酬を請求することが多いです。

成功報酬をもらうために権利範囲を狭くしてしまう、なんてことがあるかもしれません。気をつけてくださいね。

弁理士とよく話しをして、権利範囲がどこにあるか(自社・他社製品が含まれるかetc)を確認してください。

論文執筆があるか

特許業界にはいくつか雑誌・機関誌があります。

弁理士のなかには、雑誌や機関誌に論文を投稿しているひとがいます。

このような論文は、そのひとの知識の裏付けにはなります。
ただ、年中、論文ばかり・・・というのも考えもの。

知識があっても、実務をキッチリできるかどうかが別の話しです・・・

事務所内の担当変更

事務所内で担当が変更になるケースもありますが、

・頻繁に変わる

・引き継ぎが不完全

・打ち合わせをした人と別の人がいつも担当する

なんて場合は要注意。

想像力ありますか?

いい弁理士は、想像力があります。

たとえば・・・

・お客さんの業務を考え、どのあたりで特許を取れたら有益か、とか

・発明内容を聞いて、お客さんの業務・技術動向から、いろいろな技術・発明の展開を提示するとか

・仮に特許がとれた場合に、模倣者がどのように模倣してくるか、とか


お客さんの原稿をちょっと手直しして特許出願する、、、そんな弁理士は代書屋と呼ばれてもしかたないですね。

請求項が1つしかない、非常に多い

もし特許出願をしていたら、ちょっと控え書類を見てください。

特許になった場合の特許権の範囲を決めるのが、特許請求の範囲という書面です。

特許請求の範囲には、1つ1つ権利範囲を決める請求項があります。

【請求項1】 ・・・

【請求項2】 ・・・

・・・

請求項の数に制限はありません(ゼロ個はダメですが)。

もしも、この請求項の数が少ない場合には、気をつけてください。

機械や電気の特許出願の場合、請求項が1つしかない。
そんなのは、いい特許出願とは言えません。せめて3つはほしいところです。

逆に、それほど複雑な発明ではないのに、請求項が20以上ある場合も気をつけてください。
多くても特許出願としては問題ないですが、弁理士報酬が高くなっているハズです。

別の事務所に移管する

特許出願のときに頼んだ事務所・弁理士。

そのときの対応、その後の対応に納得いかない、おかしい、と思ったら、
特許出願のあとに、別の事務所・弁理士へ特許出願を移すことができます。

・担当の対応が悪い。

・よい担当者だったが、事務所を辞めてしまい、別の担当となった。

移管する前に、まず別の弁理士に相談してください。

そのときも・・・弁理士選びには気をつけてくださいね。

常に特許出願させようとする

相談したとき、常に特許出願しか選択肢がないと思わせる。

まず、よい弁理士なら、出願しても特許にならなそうなものは、出願しない選択肢も提示します。

また、技術によっては、特許出願するより、ノウハウとして保持するほうがよい場合もあります。

一律に特許出願のみを勧める弁理士は避けたほうがよいですね。

事務所の場所

事務所の場所。

(1)あなたの会社からの所要時間

(2)ターミナル駅の近く、ローカル駅の近く、駅から遠い。

(3)自社ビル、超高層ビル、雑居ビル、住居用マンション、レンタルオフィス。

(1)は・・・重要ですね。ミーティングをやるので。
(2)は・・・ちょくちょく行くなら重要ですね。
(3)は・・・ちょっと気にしたほうがよいかな、という程度ですかね。
      賃貸費用が高いほうがセキュリティがよさそう。
      事業規模に比べ賃貸費用が高いと経営上どこかにシワ寄せがいっているかも。
      レンタルオフィスは、セキュリティがかなり不安ですね。

口が上手、より、ペンが上手

特許出願の審査が進むと、
特許庁から拒絶理由通知がくることが多いです。

拒絶理由通知に対して、
意見書・手続補正書を特許庁へ提出して、
特許にしてください!とお願いします。

このとき、弁理士は、特許庁の審査官を納得させるような文章が書けないといけないのです。

いい弁理士であれば、法律・実務慣習を考えて、特許になるように、うまーく意見書・手続補正書を作るでしょう。

このときに弁理士の優劣が顕著に出ます。

とくに、特許になるかならないか微妙な場合。

~どうすればペンが上手な弁理士かわかるか。
・日頃から色々質問してみましょう。法律知識があるかわかります。
・メールやファクシミリでのやりとり、書類上で、的確な文章を書いているかどうか。
・雑誌、インターネットなどでその弁理士が書いた文章を見てみましょう。

@口下手でも、ペンが上手なひとがいます。
@口先だけのひともいます。
じっくり見極めましょう。

少しは・・・勉強しましょ

すべて弁理士まかせでも、

どういった権利がほしいか、必要かは、

お客さん(=出願人)にしかわかりません。

権利の範囲は、「特許請求の範囲」という書類に書いてあります。

「明細書」は、「特許請求の範囲」の内容の一具体例にすぎません。

細かいことはわからなくてもよいです。

自分がほしい権利を弁理士に説明して、
「特許請求の範囲」が自分が思っているような形になっているか確かめましょう。

「特許請求の範囲」は難解です。ですから弁理士に聞きましょう。1つ1つ。

このような対応を嫌がる弁理士なら、次回は別の弁理士に頼んだほうがいいですね。

20万円か30万円か

日用品や簡単なものの特許出願の場合、

費用が安い特許事務所だと、20万円くらい。

費用が高い特許事務所だと、30万円くらい。

傾向としては、安かろう悪かろうです。
ただし、高いところが良いとは限りません。
費用が安いところはあまりいい事務所はないでしょう。

「特許出願」と「特許」は別物です。

「特許」をとることを考えているなら、費用が高くてもマトモな弁理士に頼んだほうがいいですね。

「特許出願」だけなら、書式だけ調べれば御自分でもできますから。

Google, Yahooでの特許事務所のさがしかた

弁理士さがしの前に、まずは特許事務所をさがします。

google, Yahooでさがしてみましょう。

キーワード: 「特許事務所 (地域) (分野)」で。

たとえば、「特許事務所 東京 医薬品」
といったぐあい。

そのあとに、所属弁理士のプロファイルを見てみましょう。

1人1人のプロファイルが載っていないようであれば、弁理士会の「弁理士をさがす」というところで、その事務所を検索してみましょう。所属弁理士がヒットします。

弁理士さがし・・・まずは候補選定

狙い撃ちで1人の弁理士/1つの特許事務所を決めるより、

まずは、2つ3つの候補をさがしましょう。

それで、電話やメールをしてみて、どんな感じかつかみましょう。
無料で会ってくれるなら、会ってみてもよいでしょう。

自分と合いそうか。
質問をしやすいか、高圧的ではないか、早口でいきなり専門的な話したりしないか・・・など。

弁理士は、あなた・あなたの会社の「代理」をします。
あなたとの意思疎通が十分できない弁理士は・・・やめておいたほうがよいです。

事務所選びか、弁理士選びか

特許出願、商標出願をしたい。
たいていのかたは、特許事務所を探すでしょう。

でも、書類作成をするのは、特許事務所内の1人の担当です。
チェック者がいるかもしれませんが。

大きな事務所に依頼した場合、どの人が担当するかわかりません。
これではバクチです。

弁理士を探しましょう!

大きい事務所でも小さい事務所でも、あなたにマッチした弁理士がいると思います。

まずは、事務所を探してその後,その事務所の弁理士を選びましょう。
そして、その「人に」依頼しましょう。

事務所の所長が受けた仕事をやるよりお客さんに直接依頼されたほうが、その弁理士もがんばると思いますよ。

弁理士が担当しているか

特許事務所の多くには、技術スタッフがいます。

技術スタッフは、特許出願のドラフトを作成しています。

ある事務所では、技術スタッフにまかせっきり。
弁理士が出てこない。

優秀な技術スタッフのかたもいます。
でも、無資格者です。法律知識・職責があるか疑問です。

決して安くない弁理士報酬を支払うのに、無資格者が担当してうれしいですか。

ホームページの有無

ホームページをもっていない特許事務所。
ホームページの情報量が少ない特許事務所。

あまり営業に熱心ではないということですね。

ということは・・・

もう仕事がたりていて、新規顧客獲得の営業が不要?!
さて。

満腹なところに、食べ物をあげても・・・

どうですかねぇ。

小事務所

小さい事務所は、弁理士が少ないです。
事務所で担当可能な技術分野は、大事務所より狭いはず。

たいして知識のない分野でも、
「できますよー」なんて安請け合いする可能性もあります。

担当者の技術分野を確認すべきですね。

大事務所

なんで事務所が大きいか考えてみましょう。
もちろん、たくさん仕事がくるから。

どこから?
大企業からやってきます。

中小企業が頼んで、いい人材を割り当ててくれるかどうか。

たとえば、年間1000件以上の代理をしている特許事務所へ、
年1、2件程度の中小企業が依頼した場合。

担当者の経験などを確認すべきですね。